Очень важно иметь план репатриации, прежде чем вы покинете Россию и начнете работать за границей, хотя это похоже на то, чтобы поставить телегу впереди лошади. Во многих случаях экспаты, получившие назначение на работу за границей,  являются высокопрофессиональными специалистами или будущими лидерами, и важно, чтобы, как профессиональный, так и персональный план имелся в наличии, когда они возвращаются обратно в свою страну.

Чаще всего можно услышать о проблеме высоких показателей выбытия возвращающихся сотрудников, часто в три раза превышающих средний показатель по компании. Сотрудники возвращаются в свою страну и либо получают должность, которая оказалась вакантной, либо возвращаются на ту же должность, которую они занимали до этого назначения. Это часто приводит к демотивации на работе и ощущению, что все их новые глобальные навыки теряются понапрасну, что в конце концов и происходит.

Капитализация инвестиций работодателя означает удержание продуктивного сотрудника в течение всего срока назначения и далеко за его пределами. В противном случае работодатель становится глобальной тренировочной площадкой для ваших конкурентов. И все же дело не только в сотруднике.

Очень важно для каждого экспата думать о возвращении домой, принимая во внимание следующие практические советы:

  • Необходимо поддерживать связь с семьей, друзьями и коллегами, когда вы находитесь в отъезде.
  • Можно обратиться с просьбой к вашему работодателю разрешить профессиональному наставнику как вашей, так и принимающей страны, оказывать содействие в определении вероятных должностных функций в учреждении принимающей страны.
  • Необходимо обеспечить подготовку по вопросам репатриации для всей семьи до выезда из принимающей страны.
  • Обеспечить окупаемость связанных с назначениями инвестиций в образовательные программы для HR и управленческих команд компании, которые лидируют в части репатриации сотрудников, каким образом использовать новый спектр навыков, которые они привносят в свою должность.
  • Создавать корпоративные требования для глобальных компетенций.

Мы также можем помочь Вам с переездом и репатриацией. Обращайтесь по ссылке our office и к нашим специалистам!