Eine Lebens- und Lernerfahrung Ein Schulwechsel und die Anpassung an einen internationalen oder lokalen Lehrplan kann einen großen Einfluss auf die Entwicklung eines Kindes ausüben. Daher ist es eine Frage der Suche nach der richtigen Bildungserfahrung für sie. Schulische Betreuung Wenn ihre Kinder glücklich sind, sind Ihre Mitarbeiter glücklicher. Und es gibt nichts, was wahrscheinlich das Glück eines Kindes mehr beeinflusst als eine gute Erfahrung in der Schule. Die Crown Mitarbeiter bieten lokale Empfehlungen zu Schulen für jedes Alter, einschließlich Tagespflege und Kindergärten. Werfen Sie einen Blick auf die Möglichkeiten, bevor Sie gehen Die meisten wichtigen Standorte bieten eine gute Mischung aus Schulen, internationale, private und öffentliche. Aber die Erfahrungen variieren – genau wie die Gebühren. Daher helfen wir Mitarbeitern, um den Lehrplan, die Zugangsvoraussetzungen und die Anmeldeverfahren jeder Schule leicht zu vergleichen. Das ergibt einen Eindruck für jede Einrichtung und die verfügbaren Optionen, um Ihnen dabei zu helfen, sich auf die Auswahl zu konzentrieren. Um Sie am Anfang Ihrer Recherche zu unterstützen, haben unsere Relocation Berater mit dem Fachwissen aus jahrelanger Branchenerfahrung die „Bildungsleitfäden“ erstellt. Jeder Leitfaden ist ein hervorragendes Werkzeug, das den Eltern ein vertieftes Verständnis des Schulsystems in einigen der häufig ausgewählten Standorte für globale Entsendungen bereitzustellen. Die wichtigsten Themen behandeln: • die Schuloptionen • die Etappen der schulischen Ausbildung • Einschreibungsverfahren Insider-Informationen von Ihren Beratern im Land In Absprache mit Ihnen überprüft Crown Relocations die Verfügbarkeit von Schulplätzen. Wir können auch Schulbesichtigungen organisieren und begleiten die Familien gegebenenfalls. Wir helfen dabei, das Aufnahmeverfahren zu koordinieren, wobei wir als Vermittler auftreten und alle über den Anmeldestatus auf dem Laufenden halten. Stellen Sie die richtigen Verbindungen her! Bildung ist seit langem eine Priorität bei Crown. Durch unser Engagement für Communities unterstützen wir Schulen auf der ganzen Welt sowie Praktikumsprogramme. Interkulturelle Services — interkulturelles Training Die Teilnehmer der kulturellen Programme von Crown Relocations empfinden ins Ausland entsandte Mitarbeiter als äußerst lohnend und sind eher erfolgreich, sowohl persönlich als auch beruflich. Das Vertrauen, das durch die erlernte Kommunikation erreicht wird, und die Zufriedenheit durch die Integration in die lokale Kultur sorgen für eine positive Auslandserfahrung und bessere Leistung. Die interkulturellen Dienstleistungen umfassen auch die Rückkehr, die oft eher schwierig ist, und sorgt dafür, Ihre Investition und das Lernen für die Entsendung von Mitarbeitern zu maximieren. One-to-One Executive Coaching Unsere Programme sind auf die spezifischen Herausforderungen zugeschnitten, mit denen sich Führungskräfte konfrontiert sehen, wobei sie einen ersten Check zur kulturellen Bereitschaft durchlaufen, spezifische Bedürfnisse und Probleme identifiziert und ein Aktionsplan für die weitere kulturelle und berufliche Entwicklung aufgestellt werden. Ein kontinuierliches Coaching ist verfügbar, um eine Vielzahl von Geschäftsthemen und Führungsfähigkeiten abzudecken. Von der Kommunikation zum Verständnis „Speisekarten“-Kenntnisse der Landessprache und ein Sprachführer wird Sie auch nur bis dahin bringen. Kommunikationsstile und Verhaltensweisen in der Wirtschaft sind komplexer und schwieriger zu meistern. Unsere interkulturellen Dienstleistungen erkennen die Notwendigkeit, die gesamte Familie, die umzieht, zu unterstützen, weil ihre Herausforderungen und Anliegen den Erfolg oder Misserfolg einer Entsendung ins Ausland ausmachen können. Spezifisches Sprach- und Kulturtraining kann dabei helfen, die ganze Familie erfolgreich an den neuen Standort anzupassen. Sprachtraining Crown Relocations versteht, wie schwierig es für die ins Ausland entsandten Mitarbeiter sein kann, sich an das anzupassen, was möglicherweise eine völlig andere Umwelt darstellt, vor allem, wenn sie die Sprache nicht fließend sprechen. Eine verbesserte Geläufigkeit gibt dem im Ausland tätigen Mitarbeiter Vertrauen, sowohl in geschäftlichen als auch in sozialen Situationen. Das Sprachtraining versetzt die Mitarbeiter und ihre Familien auch in die Lage, Menschen, die sie treffen, produktiv mit einzubeziehen. Unsere Sprachtraining lehrt Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben, einschließlich der Fachsprache, bei Bedarf. Partner Support — Unterstützung der Partner im Gastland Unglückliche Partner oder Familien sind einer der wesentlichsten Gründe für den Misserfolg einer Entsendung ins Ausland. Das Partner Support Unterstützungsprogramm führt und berät Ehegatten in Bezug auf die Optionen für ihre Karriere im Gastland. Für diejenigen, die nicht berufstätig sind, oder für arbeitende Partner, die aufgrund von Visumbeschränkugen oder anderen Problemen keine Arbeit finden können, kann das Programm helfen, neue Unterstützungssysteme zu schaffen und die Möglichkeit einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder Ausbildung zu erkunden.