Soyez organisé : Anticipez et vous serez plus détendu à voter arrivée Si vous déménagez à l'étranger pour un nouvel emploi, vous avez déjà une longueur d’avance. Vous allez percevoir un salaire et vos futurs collègues vous aideront à vous intégrer. Afin de garantir une transition en douceur, assurez-vous que les questions juridiques comme les visas et contrat de travail sans oublier les questions fiscales ont été réglées. Les jours fériés, les périodes de vacances ou les autres avantages dont peut bénéficier un salarié varient d'un pays à l'autre, renseignez-vous avant de partir. Si vous restez dans la même entreprise, la Direction des Ressources Humaines vous accompagnera dans la clarification de ces différents points. Vous intégrez une nouvelle entreprise? Entrez en contact avec leur service des Ressources Humaines et listez vos questions. Il devrait également être en mesure de fournir une assistance lors de votre installation ou de vous prodiguer des conseils en matière de logement, de transport et plus encore. Votre nouvel employeur peut vous apporter une aide financière lors de votre déménagemen Faites vos recherches. Quel sera le coût de la vie dans votre nouvelle région ? Votre salaire vous permettra t’il de maintenir ou d'augmenter votre niveau de vie ? Aussi, prenez un peu d'avance. Combien de temps prévoyez-vous de rester dans votre nouvel emploi ? Un an ? Cinq ans ? Si ce poste ne vous convient pas, serez-vous en mesure de travailler à un autre endroit, ou allez-vous rentrer à la maison? Vos frais de déménagement sont-ils couverts par votre nouvel employeur ou êtes-vous censé organiser le déménagement vous-même? Prenez contact avec Crown et nous pouvons vous aider à obtenir un service tout compris.