Assessment-Sitzung Wenn man die Herausforderungen versteht, die für den Partner mit der Auslandsentsendung verbunden sind, kann dies wesentlich zum Entscheidungsprozess beitragen. Die Crown Assessment-Sitzung soll dabei helfen, zu ermitteln, welche Chancen und Herausforderungen zu erwarten sind. Die einstündige Sitzung umfasst: eine vorläufige Untersuchung des Interessengebiets die Beurteilung der Karrierebedürfnisse und -erwartungen vor dem Hintergrund des lokalen Arbeitsmarktes die Besprechung der Beschäftigungsmöglichkeiten für den Ehe-/Lebenspartner im Gastland, einschliesslich eines Überblicks über den lokalen Arbeitsmarkt. Partner-Support-Programm Manche Partner sind darauf angewiesen, Arbeit im Gastland zu finden. Aber wie macht man das? Was tut man, wenn eine Beschäftigung nicht in Frage kommt? Unsere Berater unterstützen Partner dabei, die Schwierigkeiten zu meistern, die mit der Erhaltung bestehender und dem Erwerb neuer beruflicher Fähigkeiten verbunden sind. Kommt eine Beschäftigung nicht in Frage, helfen sie dabei, persönliche Ziele zu ermitteln. Ein individuelles Programm kann folgende Punkte umfassen: Beratung für den Aufbau eines persönlichen/beruflichen Netzwerks Zugang zu Beschäftigungsnetzwerken Anleitung für die Erstellung eines Lebenslaufs und die Führung von Vorstellungsgesprächen nach der Kultur und den Normen des Gastlandes Besprechung selbständiger Möglichkeiten zur Entwicklung eines anregenden Lebensstils wie die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit, der Erwerb höherer Bildung, die Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten oder persönlicher Interessen. Persönliches Entwicklungsprogramm Einige Partner haben eine klare Vorstellung von ihren Vorhaben, dann bietet sich ein entsprechend gezieltes Programm an. Das Programm bietet Ihnen dann entweder an, sich auf einen Aspekt einer beruflichen oder persönlichen Zielsetzung zu konzentrieren oder deckt vier verschiedene bedeutende Themen ab.