Pour plus d'un expatrié sur trois (35 %), l'emploi ou l'entreprise est la raison la plus importante pour être délocalisé : 15 % déménagent à l'étranger car ils ont trouvé eux-mêmes un emploi, 13 % ont été envoyés à l'étranger par leur employeur, 5 % ont été recrutés par une entreprise locale et 3 % ont déménagé car ils souhaitaient lancer leur propre entreprise à l'étranger. Selon le point de vue de plus de 14 000 expatriés donné dans le cadre de l'enquête annuelle Expat Insider, InterNations, réseau le plus important au monde pour les personnes vivant et travaillant à l'étranger, a réalisé un classement jusqu'à présent non publié des pays ayant les meilleures perspectives de carrière pour les expatriés. Top 10 des pays ayant les meilleures perspectives de carrière Il est intéressant de noter que toutes les destinations où les expatriés sont particulièrement satisfaits de leurs options de carrière personnelles ne sont pas aussi bien notées en matière d'économie locale. Bien que des pays tels que le Luxembourg, Taïwan, le Royaume-Uni ou les États-Unis obtiennent de bons résultats à l'égard de ces deux facteurs, ce n'est pas forcément le cas pour les 10 premières destinations de promotion de carrière présentées ci-dessous. Par exemple, la Colombie, la Roumanie et l'Équateur figurent parmi les meilleurs choix pour les expatriés actifs et dépassent des grandes économies et des marchés importants comme la Chine (12e), l'Allemagne (13e), le Japon (32e), la Suisse (36e) et la France (58e). 1. États-Unis Les États-Unis remportent la médaille d'or en tant que pays ayant les meilleures perspectives de carrière pour les expatriés, où 70 % des répondants évaluent ce facteur de manière positive. Sept expatriés sur dix jugent également favorablement l'état de l'économie locale, par rapport à une moyenne mondiale de 56 %. Même si les États-Unis sont classés parmi les 10 premiers pays pour commencer un nouvel emploi et faire carrière, les expatriés actifs en paient le prix s'ils choisissent de vivre et de travailler dans ce pays : les États-Unis sont mal classés en matière d'équilibre travail-vie privée. Dans cette catégorie, ils se classent 51e sur 67 pays. 2. Royaume-Uni Le Royaume-Uni se classe deuxième en matière de possibilités de carrière et dépasse même les États-Unis lorsqu'il s'agit de travailler à l'étranger en général. Plus de sept expatriés sur dix au Royaume-Uni (71 %) évaluent positivement leur satisfaction professionnelle globale. Concernant leur situation financière, 63 % des expatriés évaluent également positivement ce facteur. Cependant, le Royaume-Uni n'est classé que 53e sur 67 pays de l'indice du coût de la vie et plus de la moitié des répondants (51 %) ont considéré les dépenses de la vie quotidienne comme un désavantage potentiel avant leur déménagement. De plus, un répondant sur quatre estime que son revenu disponible ne suffit pas à couvrir toutes ses dépenses au Royaume-Uni. 3. Taïwan Taïwan offre d'excellentes opportunités de carrière pour tous ceux qui envisagent de déménager à l'étranger. Cette destination se classe deuxième au monde de l'indice global du travail à l'étranger et troisième en termes de perspectives de carrière en particulier. Un pourcentage élevé d'expatriés évaluent positivement leur satisfaction professionnelle individuelle et la sécurité de l'emploi à Taïwan, avec plus de huit répondants sur dix jugeant chacun de ces facteurs favorablement (81 % de notes positives pour la sécurité de l'emploi et 82 % pour la satisfaction au travail). 4. Équateur L'Équateur fait partie des cinq premiers pays en matière de perspectives de carrière, où près de six expatriés professionnels sur dix (59 %) évaluent positivement leurs options. L'Équateur est également considéré comme l'un des pays les plus accueillants et les plus chaleureux au monde. Plus de huit expatriés sur dix (84 %) décrivent l'attitude locale envers les expatriés comme généralement amicale. Cette convivialité concerne peut-être également le lieu de travail ? Un accueil chaleureux au travail peut figurer parmi les raisons possibles pour lesquelles 67 % des expatriés vivant en Équateur expriment une satisfaction générale concernant leur travail. 5. Romanie La Roumanie occupe une cinquième place respectable en matière de constitution de carrière à l'étranger, dépassant ainsi l'Allemagne, la Suisse et les Pays-Bas, entre autres. En Roumanie, sept expatriés actifs sur dix évaluent leurs options de carrière positivement et davantage (74 %) évaluent positivement leur satisfaction professionnelle globale. En outre, près de sept expatriés sur dix (69 %) considéraient le coût de la vie locale comme un avantage potentiel avant de déménager, par rapport à une moyenne mondiale de 43 %. Cependant, les expatriés qui envisagent de démarrer une carrière en Roumanie doivent garder à l'esprit que le temps de travail est plutôt long pour les travailleurs à temps plein, avec une moyenne de 49,2 heures par semaine. En termes d'équilibre travail-vie privée, la Roumanie se classe 34e sur 67 pays. 6. Australie L'Australie n'obtient pas uniquement de bons résultats en termes de perspectives de carrière, elle est également bien classée en termes d'équilibre travail-vie privée : Près de sept expatriés sur dix travaillant en Australie (69 %) évaluent positivement leurs heures de travail. Le temps de travail moyen pour les expatriés ayant des emplois à temps plein est de 43,6 heures par semaine, légèrement inférieur à la moyenne mondiale qui atteint 44,6 heures. Cependant, tout n'est pas parfait : 10 % des expatriés vivant en Australie pensent que leur revenu disponible n'est pas suffisant pour couvrir les dépenses journalières et 52 % d'entre eux sont mécontents du coût de la vie. 7. Vietnam Le Vietnam ne se distingue pas uniquement en matière de perspectives de carrière pour les expatriés, il se distingue également en matière de coût de la vie et de finances personnelles. Dans ces catégories respectives, il se classe 4e et 5e sur 67 pays. Près de huit expatriés sur dix (79 %) considéraient le coût de la vie au Vietnam comme un avantage potentiel avant d'y déménager, par rapport à une moyenne mondiale de 43 %. Plus de sept expatriés sur dix (72 %) évaluent désormais positivement leur situation financière au Vietnam. Il est intéressant de noter que le Vietnam semble attirer un nombre supérieur à la moyenne d'enseignants, d'universitaires et de chercheurs (16 % contre 8 % dans le monde) ainsi que d'indépendants et d'entrepreneurs (17 % contre 13 % dans le monde). 8. Colombie La Colombie a fait des progrès significatifs en matière de travail à l'étranger et fait désormais partie des meilleures options pour ceux qui souhaitent faire carrière dans un pays étranger. Gagnant dix places dans l'indice du travail à l'étranger par rapport aux résultats de l'année dernière (de la 39e à la 29e place), la Colombie a considérablement amélioré ses résultats en termes de satisfaction au travail et d'opportunités de carrière, passant de la 47e à la 15e place dans cette catégorie respective. Un expatrié sur cinq considère que ses options de carrière sont excellentes (contre 13 % dans le monde) et les deux tiers sont satisfaits de leur travail. Un expatrié américain cite comme aspect positif du travail en Colombie « un climat social au travail, où il n'y a pas de stress et où je peux choisir les projets sur lesquels je veux travailler ». 9. Luxembourg Il n'est pas surprenant que le Luxembourg figure parmi les 10 premiers pays ayant les meilleures options de carrière pour les expatriés. Le pays est même classé numéro un mondial dans l'indice global du travail à l'étranger. Environ huit expatriés sur dix sont généralement satisfaits de leur équilibre travail-vie privée (79 %), de la sécurité d'emploi (81 %) et du travail en général (76 %). Les deux tiers accordent également une note favorable à leurs perspectives professionnelles. Le secteur financier semble être l'industrie la plus populaire parmi les expatriés au Luxembourg : 31 % d'entre eux choisissent cette option de carrière contre 8 % uniquement dans le monde. 10. Mexique Avec trois répondants sur quatre évaluant positivement leur satisfaction globale au travail et 60 % étant satisfaits de leurs perspectives de carrière, cette destination offre de nombreux avantages aux expatriés actifs. Un expatrié italien vivant au Mexique déclare qu'« il existe la possibilité d'y évoluer sur le plan professionnel ». D'une part, le Mexique attire de nombreux expatriés indépendants : des professionnels tels que des médecins ou des avocats, des indépendants et des entrepreneurs qui représentent 23 % de l'ensemble des répondants à l'enquête. D'autre part, le pays est également un véritable paradis pour les retraités, avec 26 % des répondants ayant déjà pris leur retraite et 76 % d'entre eux s'étant installés pour passer leurs années dorées sous le soleil mexicain. Pire pays pour faire carrière à l'étranger Les choix les moins appréciés pour les expatriés soucieux de leur carrière sont tous situés en Europe. Le Portugal, l'Italie et la Grèce sont peut-être excellents pour vos vacances, mais ce sont les pires destinations pour poursuivre une carrière à l'étranger. Jusqu'à 59 % des expatriés vivant dans ces pays évaluent négativement leurs perspectives professionnelles, par rapport à une moyenne mondiale de seulement 24 %. L'état de l'économie peut expliquer cette perception : plus de la moitié des répondants au Portugal et en Italie (51 % chacun) évaluent ce facteur négativement, par rapport à une moyenne mondiale de 23 %. Les résultats pour la Grèce sont encore plus inquiétants : neuf expatriés sur dix ont une vision négative de l'économie du pays et 44 % la considèrent même comme très mauvaise. La Finlande, la Suède et la Norvège ont également de mauvais résultats en termes de perspectives de carrière. Classés 62e, 54e et 53e sur 67 pays au total, ces pays nordiques semblent ne pas offrir d'options de carrière satisfaisantes pour les expatriés actifs. Seulement 41 % en Finlande, 43 % en Norvège et 50 % en Suède évaluent positivement leurs perspectives de carrière dans ces pays, moins que la moyenne mondiale qui atteint 55 %. Malgré cela, la Norvège et la Suède font toujours partie des pays ayant le meilleur équilibre travail-vie privée et une sécurité de l'emploi élevée.