Kỹ năng toàn cầu

Trao quyền cho nhân tài của bạn để thành công tại Việt Nam và vươn ra thế giới

Khi doanh nghiệp điều chuyển nhân tài đến Việt Nam hoặc cử nhân sự Việt Nam ra nước ngoài, thành công của mỗi nhiệm kỳ công tác phụ thuộc vào nhiều yếu tố hơn là chỉ riêng khâu hậu cần. Nhân viên cần cảm thấy tự tin, am hiểu văn hóa và được trang bị đầy đủ để làm việc hiệu quả trong một môi trường mới.

Crown Relocations Vietnam cung cấp các Chương trình Kỹ năng Toàn cầu chuyên biệt, được thiết kế nhằm giúp nhân viên và gia đình họ nhanh chóng thích nghi, giao tiếp hiệu quả và phát triển tốt trong suốt nhiệm kỳ công tác. Dù họ đang bước vào môi trường kinh doanh năng động của Việt Nam hay đại diện cho Việt Nam ở nước ngoài, chúng tôi chuẩn bị cho đội ngũ của bạn sẵn sàng thành công ngay từ ngày đầu tiên.

 

 

Tại sao kỹ năng toàn cầu lại quan trọng đối với các nhiệm vụ công tác tại Việt Nam?

Việt Nam là sự kết hợp độc đáo giữa tăng trưởng kinh tế nhanh chóng, truyền thống kinh doanh địa phương bền vững và tầm ảnh hưởng toàn cầu ngày càng phát triển. Những nhân sự quốc tế được điều chuyển đến đây thường đối mặt với các thách thức như:

  • Thích nghi với chuẩn mực ứng xử nơi công sở tại Việt Nam
  • Hiểu rõ phong cách giao tiếp của người địa phương
  • Làm việc trong môi trường kinh doanh coi trọng quan hệ
  • Vượt qua rào cản ngôn ngữ
  • Thích nghi với các chuẩn mực xã hội và đời sống hằng ngày tại địa phương

Đồng thời, nhân viên Việt Nam được cử ra nước ngoài cũng có thể gặp phải những kỳ vọng văn hóa xa lạ, phong cách quản lý mới hoặc các mô thức giao tiếp đa dạng.

Các Chương trình Kỹ năng Toàn cầu của chúng tôi giúp thu hẹp những khoảng cách này và mang đến cho đội ngũ của bạn sự tự tin cùng khả năng thích ứng cần thiết để thành công. Khi nhân viên cảm thấy được hỗ trợ, các nhiệm kỳ công tác sẽ diễn ra suôn sẻ hơn, hiệu quả hơn và bền vững hơn.

 

Giải pháp kỹ năng toàn cầu của chúng tôi

Xây dựng năng lực thấu hiểu văn hóa để nâng cao hiệu quả làm việc.

Sự thấu hiểu văn hóa là yếu tố thiết yếu để thành công trong môi trường làm việc tại Việt Nam, nơi các mối quan hệ đóng vai trò then chốt. Nhân sự nước ngoài khi hiểu rõ tầm quan trọng của việc giữ thể diện, tôn trọng thứ bậc và giao tiếp gián tiếp sẽ có thể nhanh chóng tạo dựng niềm tin và xây dựng các mối quan hệ bền vững, hiệu quả với đồng nghiệp và đối tác Việt Nam.

Chương trình đào tạo giao thoa văn hóa của chúng tôi hỗ trợ cả nhân sự được điều chuyển đến và nhân sự được cử đi nước ngoài bằng cách giúp họ:

  • Hiểu các արժեք văn hóa của Việt Nam hoặc các giá trị văn hóa nước ngoài khi chuyển công tác ra nước ngoài
  • Thích ứng với kỳ vọng nơi làm việc và sự khác biệt trong phong cách giao tiếp
  • Điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với các bối cảnh văn hóa khác nhau
  • Nâng cao kỹ năng lãnh đạo, hợp tác và đàm phán trong các nhóm đa văn hóa

Chương trình bao gồm khâu chuẩn bị trước khi chuyển đi, huấn luyện trong suốt nhiệm kỳ công tác và quyền truy cập vào các tài nguyên trực tuyến hỗ trợ việc học tập liên tục.

Trao quyền cho đội ngũ của bạn để kết nối, giao tiếp và thành công.

Ngôn ngữ thường là rào cản lớn nhất để phát triển tốt trong một thị trường mới. Các chương trình đào tạo ngôn ngữ được thiết kế riêng của chúng tôi, do các đối tác địa phương uy tín triển khai, tập trung vào giao tiếp thực tiễn hằng ngày phù hợp với vai trò của từng nhân viên.

Chúng tôi cung cấp:

  • Đào tạo tiếng Việt cho nhân sự được điều chuyển đến Việt Nam
  • Chương trình nâng cao tiếng Anh cho nhân sự Việt Nam chuẩn bị nhận nhiệm vụ ở nước ngoài
  • Các mô-đun ngôn ngữ kinh doanh chuyên biệt

Việc cải thiện kỹ năng ngôn ngữ giúp nhân viên tự tin hơn, xây dựng các mối quan hệ tốt hơn tại nơi làm việc và hòa nhập suôn sẻ hơn vào môi trường mới.

Một nhiệm kỳ công tác thành công cũng là thành công của cả gia đình.

Việc điều chuyển nơi ở tác động đến cả gia đình, không chỉ riêng nhân viên. Chúng tôi giúp người bạn đời và các thành viên trong gia đình nhanh chóng ổn định và hòa nhập bằng cách cung cấp:

  • Hỗ trợ duy trì sự nghiệp hoặc nâng cao kỹ năng/chuyển đổi kỹ năng
  • Tư vấn về các cơ hội việc làm, hoạt động tình nguyện hoặc học tập tại địa phương
  • Hỗ trợ hòa nhập về mặt xã hội, nghề nghiệp và giáo dục
  • Hỗ trợ văn hóa và ngôn ngữ được điều chỉnh phù hợp với nhu cầu của từng gia đình

Điều này giúp giảm nguy cơ kết thúc nhiệm kỳ công tác sớm và hỗ trợ các gia đình xây dựng cuộc sống ý nghĩa tại Việt Nam hoặc ở nước ngoài.

Việc trở về cũng nên diễn ra suôn sẻ như khi ra đi.

Trở về Việt Nam hoặc quay lại quốc gia cư trú ở nước ngoài đôi khi có thể khó khăn hơn dự kiến. Dịch vụ hỗ trợ hồi hương của chúng tôi bao gồm:

  • Định hướng tái hòa nhập văn hóa cho nhân viên trở về
  • Huấn luyện để trình bày rõ kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và những kỹ năng mới đạt được
  • Hỗ trợ gia đình trong suốt quá trình chuyển tiếp

Chúng tôi giúp nhân viên trở về với sự tự tin, giảm thiểu gián đoạn và bảo đảm họ có thể phát huy kinh nghiệm từ nhiệm kỳ công tác vào vai trò tiếp theo của mình.

Tại sao nên chọn Crown Relocations Vietnam cho dịch vụ đào tạo kỹ năng toàn cầu?

  • Am hiểu sâu sắc thị trường địa phương – Với các văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Hà Nội, chúng tôi hiểu rõ bối cảnh kinh doanh tại Việt Nam.
  • Chuyên gia điều chuyển nhân sự toàn cầu – Được hỗ trợ bởi mạng lưới toàn cầu của Crown Worldwide, chúng tôi mang đến chuyên môn đẳng cấp quốc tế cho từng chương trình.
  • Chương trình thiết thực, thiết kế riêng – Được xây dựng chuyên biệt cho nhân sự chuyển đến Việt Nam, nhân sự đang làm việc tại Việt Nam và nhân sự được điều chuyển quốc tế.
  • Hỗ trợ toàn diện cho gia đình – Bảo đảm cả nhân viên và người thân của họ đều có thể thích nghi và phát triển tốt.
  • Hiệu quả đã được chứng minh – Các chương trình giao thoa văn hóa của Crown được nhiều tổ chức toàn cầu đánh giá cao trong việc hỗ trợ điều hướng những khác biệt văn hóa trên khắp khu vực APAC.